キャンパス?ハラスメントコラム 2024年度
■まずは、自分ができることから（ニュース専修2024年11月号掲載）
メールに「 。」をつけても「マルハラ」と言われるほど、何にでもハラスメントを付ける風潮になったと日々感じる。ハラスメントに対して敏感になった一方で、深刻なハラスメントを受けて泣き寝入りしている被害者はどのくらいいるのだろうか。おそらく、声をあげられる人はごく一部なのだろう。
もしも、自分自身がハラスメントにあったとしたら、被害を訴えることができるだろうか。「被害がエスカレートするのではないか」「話が漏れて興味本位な噂が立つのではないか」「不利益な対応を受けるのではないか」「話をする過程で被害を思い出して辛くなりそうだ」等、マイナスな理由がいくらでも思い浮かび、心がくじけてしまいそうになるが、被害に悩む人から話を聞くと、被害を訴えようと思った理由として、「同じような被害にあう人を無くしたいから」と言われることが多い。人は、自分のためよりも他人のための行動の方が、力が湧くのかもしれない。他人を思いやり立ち上がることができる勇気ある姿勢には、リスペクトを感じる。
泣き寝入りをしないため、させないために、組織としては、解決までのルールが整備されていることを周知すること、個人としては、周囲に悲しい顔をしている仲間がいないか気にかけて寄り添うことが大事なのではないかと考える。まずは、自分ができることからはじめていきたい。
メールに「 。」をつけても「マルハラ」と言われるほど、何にでもハラスメントを付ける風潮になったと日々感じる。ハラスメントに対して敏感になった一方で、深刻なハラスメントを受けて泣き寝入りしている被害者はどのくらいいるのだろうか。おそらく、声をあげられる人はごく一部なのだろう。
もしも、自分自身がハラスメントにあったとしたら、被害を訴えることができるだろうか。「被害がエスカレートするのではないか」「話が漏れて興味本位な噂が立つのではないか」「不利益な対応を受けるのではないか」「話をする過程で被害を思い出して辛くなりそうだ」等、マイナスな理由がいくらでも思い浮かび、心がくじけてしまいそうになるが、被害に悩む人から話を聞くと、被害を訴えようと思った理由として、「同じような被害にあう人を無くしたいから」と言われることが多い。人は、自分のためよりも他人のための行動の方が、力が湧くのかもしれない。他人を思いやり立ち上がることができる勇気ある姿勢には、リスペクトを感じる。
泣き寝入りをしないため、させないために、組織としては、解決までのルールが整備されていることを周知すること、個人としては、周囲に悲しい顔をしている仲間がいないか気にかけて寄り添うことが大事なのではないかと考える。まずは、自分ができることからはじめていきたい。
（キャンパス?ハラスメント対策室員 佐々木恭子）
■見かけぬ言葉（ニュース専修2024年9月号掲載）
時代を振り返ると、我々の周囲には、かつては見かけなかった言葉が、いつの間にか当たり前のように存在していることに気付かされる。「エコロジー」「ブラック企業」「ジェンダー」などは、いまでは文字通り人口に膾炙していると言えるだろう。もう少し遡れば、「公害問題」「ウーマンリブ」「嫌煙権」「校内暴力」なども思い出されるものの、いまの大学生にと っては、馴染みの薄くなった昔風の言葉といえるかもしれない。
「ハラスメント」とは、こうした我々を取り巻く、最も喫緊な現在進行形の言葉の一つに位置づけられるだろう。社会情勢の変化によって、それまで平然と見過ごされてきた事態に内在する重大な危険性が浮き彫りとなり、人々がにわかに注目する問題となってきたのだ。
実に長い間、ハラスメントを受ける被害者の苦しみ、怒り、恐怖、悲しみ、無念の思いというものは、「いじめというものは、いつどこにでもあるものだから、それほど騒ぐことはない」「いじめられる側にも、それなりの理由がある」等々の心無い言い訳によって完全に黙殺され、加害者側の行為も、いささかの罰則すら受けることもなく不問に付されてきた。
しかしいま、「ハラスメント」という新しいキーワードを見いだした私たちは、この言葉の持つ意味を直視して、先に挙げた数多の時代の言葉たちと同様に、一人一人の人間を大切にするという社会を実現するための、道標の一つとしなければならない。
時代を振り返ると、我々の周囲には、かつては見かけなかった言葉が、いつの間にか当たり前のように存在していることに気付かされる。「エコロジー」「ブラック企業」「ジェンダー」などは、いまでは文字通り人口に膾炙していると言えるだろう。もう少し遡れば、「公害問題」「ウーマンリブ」「嫌煙権」「校内暴力」なども思い出されるものの、いまの大学生にと っては、馴染みの薄くなった昔風の言葉といえるかもしれない。
「ハラスメント」とは、こうした我々を取り巻く、最も喫緊な現在進行形の言葉の一つに位置づけられるだろう。社会情勢の変化によって、それまで平然と見過ごされてきた事態に内在する重大な危険性が浮き彫りとなり、人々がにわかに注目する問題となってきたのだ。
実に長い間、ハラスメントを受ける被害者の苦しみ、怒り、恐怖、悲しみ、無念の思いというものは、「いじめというものは、いつどこにでもあるものだから、それほど騒ぐことはない」「いじめられる側にも、それなりの理由がある」等々の心無い言い訳によって完全に黙殺され、加害者側の行為も、いささかの罰則すら受けることもなく不問に付されてきた。
しかしいま、「ハラスメント」という新しいキーワードを見いだした私たちは、この言葉の持つ意味を直視して、先に挙げた数多の時代の言葉たちと同様に、一人一人の人間を大切にするという社会を実現するための、道標の一つとしなければならない。
（キャンパス?ハラスメント対策室員 内田欽三）
■ハラスメントを無くすには（ニュース専修2024年7月号掲載）
パワハラ、セクハラ、アルハラ、アカハラ、マタハラ…世の中たくさんの〇〇ハラに溢れていて、何が何だかわからない、何をしても何かしらのハラに該当しそう、もううんざり、などと思われる方も少なくないのでは。なぜこんなにたくさんハラスメントに関する言葉が増えたのでしょう。ハラスメントの本質は「相手の嫌がることをして不快感を覚えさせる行為」です。言葉は色々ありますが、この本質から外れないように「相手がどのように感じるだろうか」といつも考える姿勢を持っていたいものです。
一方で、相手や周囲からのフィードバックを受けることも必要と考えられます。一人で相手の感じ方をどんなに想像しようと努めても、人によって感じ方は違います。伝えてもらわないとわからないこともあります。相手の気持ちを想像する努力と、自分の気持ちを相手に伝える努力、両方の努力が必要と考えられます。場合によっては第三者の協力も必要でしょう。つまり、みんなで積極的なコミュニケーションを取ることです。
当たり前とも思える結論にたどり着くのですが、しっかり出来ているかというと別問題です。私自身も胸を張って出来ていますと言えませんし、私の発言が意図しない意味合いで誰かに伝わって不快にさせてしまう可能性を考えるようにしています。ゴールはなく、努力を続けることが大切だと考えています。ハラスメントのない社会を目指して一緒にがんばりませんか？
パワハラ、セクハラ、アルハラ、アカハラ、マタハラ…世の中たくさんの〇〇ハラに溢れていて、何が何だかわからない、何をしても何かしらのハラに該当しそう、もううんざり、などと思われる方も少なくないのでは。なぜこんなにたくさんハラスメントに関する言葉が増えたのでしょう。ハラスメントの本質は「相手の嫌がることをして不快感を覚えさせる行為」です。言葉は色々ありますが、この本質から外れないように「相手がどのように感じるだろうか」といつも考える姿勢を持っていたいものです。
一方で、相手や周囲からのフィードバックを受けることも必要と考えられます。一人で相手の感じ方をどんなに想像しようと努めても、人によって感じ方は違います。伝えてもらわないとわからないこともあります。相手の気持ちを想像する努力と、自分の気持ちを相手に伝える努力、両方の努力が必要と考えられます。場合によっては第三者の協力も必要でしょう。つまり、みんなで積極的なコミュニケーションを取ることです。
当たり前とも思える結論にたどり着くのですが、しっかり出来ているかというと別問題です。私自身も胸を張って出来ていますと言えませんし、私の発言が意図しない意味合いで誰かに伝わって不快にさせてしまう可能性を考えるようにしています。ゴールはなく、努力を続けることが大切だと考えています。ハラスメントのない社会を目指して一緒にがんばりませんか？
（キャンパス?ハラスメント対策室員 松嶋祐子）
■切り取られても大丈夫な言動を（ニュース専修2024年5月号掲載）
社会ではハラスメントについての知識が広まるとともに、ハラスメントへの関心も高まっています。そのような中、たとえば、オープンキャンパスや面接試験の場等での教員の発言に対して、「そんな言い方をしたら、パワー?ハラスメントだと受け取られるのではないか？」と心配する声を耳にすることがあります。
オープンキャンパスや面接試験に共通するのは、来校する方々が、ソトの人－ 一度しか来ないかもしれない人－ であるということです。
オープンキャンパスで「きつい言い方をされた」、「叱られているようで怖かった」という感想を持たれた場合には、本学が受験対象から外されてしまうかもしれません。
また、大学院入試の面接では、受験者の考える研究テーマや研究計画が煮詰まっていないことも見受けられます。そんなとき、教員としては、正したり議論したくなることもあるでしょう。しかし、こうした親心は、何度も指導を重ねた上での信頼関係があってこそ相手の心に響くものではないでしょうか。かりに、面接担当教員から強い口調で否定され、しかも受験者が不合格となった場合、教員の真意が伝わらないばかりか、本学のマイナスイメージとしてネット上を一人歩きする危険性も否めません。また、前後の文脈を省略した、いわゆる「言葉を切り取った」形での発信も散見されます。
私自身、今年のオープンキャンパスや面接試験には、「そこだけ切り取られても大丈夫」な言動を心がけなければと気を引き締めて臨もうと思っています。
社会ではハラスメントについての知識が広まるとともに、ハラスメントへの関心も高まっています。そのような中、たとえば、オープンキャンパスや面接試験の場等での教員の発言に対して、「そんな言い方をしたら、パワー?ハラスメントだと受け取られるのではないか？」と心配する声を耳にすることがあります。
オープンキャンパスや面接試験に共通するのは、来校する方々が、ソトの人－ 一度しか来ないかもしれない人－ であるということです。
オープンキャンパスで「きつい言い方をされた」、「叱られているようで怖かった」という感想を持たれた場合には、本学が受験対象から外されてしまうかもしれません。
また、大学院入試の面接では、受験者の考える研究テーマや研究計画が煮詰まっていないことも見受けられます。そんなとき、教員としては、正したり議論したくなることもあるでしょう。しかし、こうした親心は、何度も指導を重ねた上での信頼関係があってこそ相手の心に響くものではないでしょうか。かりに、面接担当教員から強い口調で否定され、しかも受験者が不合格となった場合、教員の真意が伝わらないばかりか、本学のマイナスイメージとしてネット上を一人歩きする危険性も否めません。また、前後の文脈を省略した、いわゆる「言葉を切り取った」形での発信も散見されます。
私自身、今年のオープンキャンパスや面接試験には、「そこだけ切り取られても大丈夫」な言動を心がけなければと気を引き締めて臨もうと思っています。
（ キャンパス?ハラスメント対策室長 斎藤 達哉）